长飞公司第十一届青年岗位技能竞赛拉开帷幕

　　2009年7月20日，由长飞公司党委、工会、团委、人力资源行政部、光纤部、光缆部和特种产品部共同举办的第十一届青年岗位技能竞赛拉开帷幕，本届岗位技能竞赛分别在2009年第三季度和第四季度各进行一轮。竞赛目的是为使广大操作员快速、有效的掌握熟练的操作技能，以适应公司精益生产的持续、深入推广，满足公司生产部门的迫切需求。从而全面提高操作员岗位学习、岗位成才、岗位奉献，为推进长飞公司跨越式发展奠定雄厚的人才基础，深化“责任心，高效率，职业化”的理念。 －－光缆生产部 杜显明

312009-07

长飞公司年中营销会议在汉召开

　　近期长飞公司年中销售总结会议在武汉召开。在会上，各销售部门对上半年的营销工作做了详细的总结和汇报。从报告中可以看出，在09年上半年，长飞公司在为各大运营商的光纤网络建设中提供了大量的光纤和光缆产品，为通信建设做出了重大贡献。 　　面对喜人的市场形势，销售人员能保持清醒的头脑，居安思危，提出了许多在进一步做好营销工作中，要强化内部管理，更好地服务于用户的举措。 　　最后，文会国董事长对全体销售人员提出了殷切的希望：要求营销人员和公司各部门要精诚团结，通力合作，要百分之百的做好各自的工作，为广大用户提供优质的服务；同时，不要放松在为国内用户做好服务的同时，要增强竞争意识，加强国际市场的销售工作

242009-07

长飞再次荣登“中国电子信息百强企业”榜单

　　7/9/2009, 2009年（第23届）电子信息百强企业名单正式揭晓。长飞再次荣登“中国电子信息百强企业”榜单。 　　长飞公司已经连续几年进入中国电子信息百强企业。此次评选主要考察企业的销售收入、利润、税收和研发费用等几个重要指标，还有公司在知识产权方面的业绩。因此比较全面的反映了一个企业自主创新能力。 --市场部 李丹

172009-07

提高产品检测水平 保证通信线路运营安全

　　2009年6月30日，长飞公司联合信息产业部光通信产品质量监督检验中心举办的“普通光缆性能及原材料检测技术交流会”在长飞公司顺利召开。此次会议有来自光缆生产一线的技术人员和质监中心的技术专家共计43位代表。 　　此次会议首先由信息产业部光通信产品质量监督检验中心的三位专家对目前光缆行业所使用的各种原材料进行了分类简评及介绍；并对光缆的机械性能和环境性能检测要点进行了讲解。同时他们还与参会的各位人员就大家关心的原材料检测及光缆结构检查的方法进行了交流和沟通。通过与专家的交流和沟通,规范了对产品检测时的标准操作行为；对质量检测人员在实际工作中所遇到的性能检测指标的差异问

102009-07

长飞公司2009年篮球联赛报导

　　长飞公司团委经过前段时间对篮球联赛的筹备安排,并在公司各部门的积极配合下,联赛第一阶段的组队工作顺利完成。本次联赛分为两个阶段，第一阶段由光纤与光缆两个部门的各个倒班之间进行循环赛。 　　当天阳光明媚、风和日丽，首次亮相的双方队员分别来自光缆B班和光纤四班。在比赛正式开始前由工会主席为现场的队员及观众发表深情的讲话，并为本场比赛开球。随着裁判的一声哨响，双方队员便全身心地投入到比赛之中，你来我往，比分交替上升。很快比赛达到了白热化，由于双方球队在实力上略有差异，在进入到下半场时，光纤四队已明显取得上风，但此时光缆B班并未放弃，仍旧在场上积极拼抢，组织有效进攻。并一度打出了一波6：0的小高潮

032009-07

长飞公司获得SA8000认证

　　2009年6月22日至24日，长飞公司在全公司范围内接受了BV法国船级社认证公司的社会责任体系（SA8000）认证。依照SA8000:2008体系标准条款，长飞公司顺利通过现场审核，并将获得BV公司颁发的SA8000的体系证书。 　　SA8000（也称为社会责任国际标准）是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。长飞公司成为行业内第一家在全公司范围内获得SA8000认证的公司，同时这也是长飞公司始终保持行业领先地位的又一体现。 一一质保部 彭洁 李早

252009-06

“做一个有责任心，职业化，高效率的长飞人”-----记光缆部第一届演讲比赛报道

　　2009年6月3日下午，由光缆部组织的“做一个有责任心，职业化，高效率的长飞人”演讲比赛在公司多媒体会议室举行，通过预赛共有8名选手入选参加了这次演讲比赛。此次比赛得到了公司领导以及人力资源部，工会和团委的大力支持,组成了以李龙勤副总经理，人力资源部的张忠钢经理，工会主席王沙京，光缆部许征经理，熊壮副经理，余学运主任，高旭主任为评委的评审组，各带班主任也积极到现场督战。 　　8名选手经过激烈角逐，评委们对选手演讲的思想主题、语言表达、仪表台风和综合效果等多个方面进行了现场打分，最终演讲选手熊伟以最高分获得决赛第一名。 　　演讲结束后，李龙勤副总经理代表评审组对比赛作

122009-06

关爱员工健康 实行年体检制度

从6月2日开始，长飞公司所有1000多名在职和离退休员工一年一次的身体检查工作在“光谷体检中心”拉开了序幕。 　　长飞公司自成立以来，坚持做到“以人为本，关爱每一位员工的健康”为已任，无任市场千变万化，实行员工每年一次的身体检查制度坚持不变。长飞公司是一家实行产品连续工作性质的企业，他又以中青年员工为工作一线主力军，面对他们在一线的辛勤工作，公司管理层为他们的身体健康做出了有力的保证措施，让每位员工通过体检都能够知道自已的身体状况，以解除他们的后顾之忧。 一一市场部　田毅凡

082009-06